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2023
12-06
交通管理部门基于推定所认定的事故责任，不能作为认定交通肇事罪的根据
交通管理部门基于推定所认定的事故责任，不能作为认定交通肇事罪的根据
2023
12-05
职工在下班5小时后意外受伤，人社部门不予认定工伤，法院怎么判？
下班遇上大暴雨在职工宿舍里避雨5小时回家时出车祸受了伤本来就挺烦的结果工伤认定还遇上麻烦回家途中受伤未被认定为工伤，职工提起诉讼某公司职工小王于某日17时14分打卡下班，发现此时雨下得很大，于是到公司安排的日常休息宿舍避雨。22时10分左右小王离开宿舍回家，22时30分不幸发生交通事故受伤。事故发生后，小王所在公司向当地人社部门提出工伤认定申请，人社部门作出《不予认定工伤决定书》。小王不服，向河南
2023
12-05
代驾司机驾车撞人，谁来担责？
开车不喝酒、酒后不开车，是大家耳熟能详的交通安全提示语，特别是“酒驾入刑”政策出台后，喝酒后“叫代驾”成为了人们的新型消费习惯。通过互联网平台购买代驾服务，人们在获得极大出行便利的同时，因代驾事故引起的纠纷，也引发人们的关注。近日，北京市通州区人民法院审结了这样一起代驾司机发生交通事故致人受伤的案件。（图源网络 侵删）案情回顾 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便
2023
11-30
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤？法官说理太精辟了！（高院再审）
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤？法官说理太精辟了！（高院再审）小编按：员工上班期间突发疾病，未及时送医院抢救而是回家或回宿舍休息，在48小时内死亡能否视同工伤？目前司法实践主流观点为该视同工伤条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定。但本案高院再审时却作出了不同的解释，且说理充分，算是难得一见的精彩判决，分享给大家：付红侠是重庆大业公司员工。2
2023
11-28
保险单记录的装载工具错误是否影响货运保险理赔？
（图源网络 侵删）案情简介2021年6月12日，某托运部委托梁某自2021年6月12日至6月16日将货物从山东临沂运送到广西南宁，运费1.2万元，运输工具车号为鲁Q6##L。梁某具备A2驾驶证和经营性道路货物运输从业资格。发车前，某托运部通过网上物流管理平台电子投保了某保险公司承保的“国内水路、陆路货物运输保险”，电子保险单载明：货物标记N/M，包装及数量详见清单，货物项目百货，总保险金额壹佰万元
2023
11-28
下班绕路回宿舍发生交通事故死亡算工伤吗？法院判了→
在上下班途中受到交通事故伤害是否能够认定为工伤，一直是劳动者和社会各界关注的焦点。根据法律规定上下班途中受到交通事故能被认定工伤的条件是：时间上必须是上下班途中；空间上应满足合理时间往返于工作地与居住地的合理路线；事件上应符合受到非本人主要责任的交通事故伤害。那么，下班绕路回去发生交通事故死亡能否认定工伤呢？·事件回顾王大永是天福物业公司员工，在公司从事安保工作，工作时间为早7点至晚7点，住在公司
2023
11-28
最高法院：《工伤保险条例》中认定工伤的法定情形
最高法院：《工伤保险条例》中认定工伤的法定情形本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、最高法指导案例、人社部意见、国务院法制办相关复函以及最高法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关意见及答复，总结了工伤认定的34种情形及相关认定要点，供实务中参考。一、《工伤保险条例》中认定工伤的7种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有7种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作
2023
11-24
以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿！
以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿！案例张烈火于2002年9月18日入职天豪公司。从2012年9月1日起订立无固定期限劳动合同。张烈火在职期间，公司未按照张烈火实际工资标准缴纳社会保险费。2015年7月，张烈火以公司未足额缴纳社保为由向公司书面提出补缴社保的申请，但公司仍未予以补缴。2015年8月，张烈火以公司未依法为其缴交社会保险费为由向公司邮寄“被迫解除劳动合同通知书”，提出解除劳动合
2023
11-24
最高法、人社部：员工诉请补缴社保怎么办？
最高法、人社部：员工诉请补缴社保怎么办？(彻底搞明白)实践中用人单位不依法缴纳社会保险费系非常普遍的行为，特别是未足额缴费现象非常突出。劳动者如果通过仲裁或者诉讼途径主张权利，要求用人单位补缴社会保险费，裁判机关做何处理？一、2011年最高人民法院就补缴社会保险费问题的答复（法研[2011]31号）。最高人民法院认为，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围
2023
11-22
深入分析雇主责任险与工伤保险
深入分析雇主责任险与工伤保险一、企业应该了解雇主责任险雇员在上下班期间因交通事故受伤、死亡的保险事故在雇主责任险种较为常见，而在理赔时又会涉及到工伤保险竞合、第三方责任等问题。由于没有明确的司法解释，在理赔中该如何操作处理，也一直困扰着理赔人员。下面将通过对现有法律法规及保单条款进行分析来梳理出明确的处理思路，以便理赔人员履行保险责任。1.雇主责任险承担的是什么责任？在雇主责任险条款中约定保险责任
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