4008005460
4008005460
首页
专业文集
+
交通事故赔偿
工伤赔偿
人身损害赔偿
保险赔偿
专业资讯
+
交通事故赔偿
工伤赔偿
人身损害赔偿
保险赔偿
法律法规
+
交通事故赔偿
工伤赔偿
人身损害赔偿
保险赔偿
关于我们
联系我们
专业文集
交通事故赔偿
工伤赔偿
人身损害赔偿
保险赔偿
2023
07-10
企业将业务发包给不具备用工单位资格的承包人,雇员事故伤害谁担责?
企业将业务发包给不具备用工单位资格的承包人,雇员事故伤害谁担责?1、发包人与承包人雇佣的雇员之间,不存在事实劳动关系。承包人雇佣的雇员与发包人之间,并无身份上的从属和依附关系,也不受发包人劳动规章制度的制约,不享有发包人的劳动保护、福利和社会保险等待遇。发包人与承包人雇佣的雇员之间,没有任何关于雇佣的意思表示,雇员也不是直接向发包人提供劳动,发包人也没有向雇员直接支付劳动报酬。因此,双方并不存在事
2023
07-10
5种情形下,无需确认劳动关系,责任主体亦可能承担工伤保险责任
最高院 人社部:5种情形下,无需确认劳动关系,责任主体亦可能承担工伤保险责任工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序,但是,在下列5种情形中,在认定工伤时,可要求责任主体承担工伤保险责任。一、违法转包的情形——违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工因工伤亡时,由转包人承担工伤保险责任。依据1:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)
2023
07-10
突发疾病死亡的工伤认定
突发疾病死亡的工伤认定法信大纲无 文章属性【单位作者】最高人民法院行政审判庭【法学分类】劳动人事争议【出版时间】2013【来源】行政执法与行政审判 2012年第6集 总第56集 引用71页正文《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。这一情形视同工伤,是因为它与《工伤保险条例》第十四条工伤认定标准比较接近,不认定为工伤不
2023
07-10
交通事故案件中,受害人是否已经治疗终结的确定
交通事故案件中,受害人是否已经治疗终结的确定李冬梅/法官智典.民事卷“治疗终结”是一个医学概念,在临床医学上一般认为损伤后病情变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期可算是治疗终结。机动车交通事故责任纠纷案件中,应以受害人因事故所致损伤或损伤引发的并发症经治疗后达到临床效果稳定作为治疗终结。一般可将受害人最后一次住院治疗的出院之日或者医疗机构认为确有必要进行的最后一次复查之日视为治疗终结
2023
07-05
交通事故鉴定的时限
交通事故鉴定的时限交通事故鉴定时间要多长啊?依照《交通事故处理程序规定》第四十六条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现【交通事故鉴定】请问交通事故鉴定时间要多长啊?依照《交通事故处理程序规定》第四十六条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自交通事故鉴定时间要多长啊?依照《交通事故处理程序规定》第四十六条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查【交通事故鉴定】请问交通事故鉴定时间要多
2023
07-05
交通事故的管辖权是怎样的
交通事故的管辖权是怎样的交通事故的管辖权是怎样的:道路交通事故由事故发生地的县级公安机关交通管理部门管辖。未设立县级公安机关交通管理部门的,由设区的市公安机关交通管理部门管辖。道路交通事故发生在两个以上管辖区域的,由事故起始点所在地公安机关交通管理部门管辖。关于交通事故的管辖权是怎样的问题,下面由小编为您详细解答。一、交通事故的管辖权是怎样的1、交通事故的管辖权是怎样的:道路交通事故由事故发生地的
2023
07-05
交通事故责任认定书复核时间
交通事故责任认定书复核时间交通事故责任认定书复核时间《事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。县(市、区)交警部门应当在《交通事故认定书》中告知当事人或代理人,对交通事故认定有异议的,在3日内可以向上一级交警部门申请复核。上一级交警部门对受理的复核申请,应当使用《交通事故处理通知书》通知事
2023
07-05
交通事故伤残护理依赖如何鉴定
交通事故伤残护理依赖如何鉴定一、交通事故伤残护理依赖如何鉴定交通事故造成受伤人伤残,需要护理的,对护理依赖程序进行鉴定时,由各方当事人共同委托有资质的鉴定机构进行鉴定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬
2023
07-04
私了后又申请工伤赔偿可以吗
私了后又申请工伤赔偿可以吗条件是可以的,只是之前因为私了而签订协议是否有效则需要进一步认定,需要结合具体的案件进行分析才行。关于私了后又申请工伤赔偿可以吗的问题,下面由小编为你详细解答。一、私了后又申请工伤赔偿可以吗1、私了了可以申请工伤认定,工伤私了是不符合规定的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或
2023
07-04
提起劳动争议诉讼条件有哪些
提起劳动争议诉讼条件有哪些提起劳动争议诉讼条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;提起诉讼的争议属于劳动争议;其他。关于提起劳动争议诉讼条件有哪些的问题,下面小编为您详细解答。一、提起劳动争议诉讼条件有哪些1、提起劳动争议诉讼条件是什么的详情如下:(1)经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当
«
1
2
...
15
16
17
18
19
20
21
22
23
»
隐藏