劳动者怎么样证明与公司存在劳动关系劳动者依法搜集下列材料，可以证明与公司存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;以及其他劳动者的证言等。关于劳动者怎么样证明与公司存在劳动关系的问题,下面小编为您详细解答。一、劳动者怎么样证明与公司存在劳动关系1

未满十八周岁的未成年工能用吗招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是可以的。关于未满十八周岁的未成年工是否能用的问题，下面由小编为您详细解答。一、未满十八周岁的未成年工能用吗1、招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是可以的。2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执

加班没有考勤记录怎么取证加班没有考勤记录的，劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。关于加班没有考勤记录怎么取证的问题，下面由小编为您详细解答。一、加班没有考勤记录怎么取证1、加班没有考勤记录的，劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，

企业将业务发包给不具备用工单位资格的承包人，雇员事故伤害谁担责？1、发包人与承包人雇佣的雇员之间，不存在事实劳动关系。承包人雇佣的雇员与发包人之间，并无身份上的从属和依附关系，也不受发包人劳动规章制度的制约，不享有发包人的劳动保护、福利和社会保险等待遇。发包人与承包人雇佣的雇员之间，没有任何关于雇佣的意思表示，雇员也不是直接向发包人提供劳动，发包人也没有向雇员直接支付劳动报酬。因此，双方并不存在事

最高院 人社部：5种情形下，无需确认劳动关系，责任主体亦可能承担工伤保险责任工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序，但是，在下列5种情形中，在认定工伤时，可要求责任主体承担工伤保险责任。一、违法转包的情形——违法转包关系中，转承包人不具备用工主体资格，转承包人聘用的职工因工伤亡时，由转包人承担工伤保险责任。依据1：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）

突发疾病死亡的工伤认定法信大纲无 文章属性【单位作者】最高人民法院行政审判庭【法学分类】劳动人事争议【出版时间】2013【来源】行政执法与行政审判 2012年第6集 总第56集 引用71页正文《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。这一情形视同工伤，是因为它与《工伤保险条例》第十四条工伤认定标准比较接近，不认定为工伤不

交通事故案件中，受害人是否已经治疗终结的确定李冬梅/法官智典.民事卷“治疗终结”是一个医学概念，在临床医学上一般认为损伤后病情变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期可算是治疗终结。机动车交通事故责任纠纷案件中，应以受害人因事故所致损伤或损伤引发的并发症经治疗后达到临床效果稳定作为治疗终结。一般可将受害人最后一次住院治疗的出院之日或者医疗机构认为确有必要进行的最后一次复查之日视为治疗终结

交通事故鉴定的时限交通事故鉴定时间要多长啊?依照《交通事故处理程序规定》第四十六条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现【交通事故鉴定】请问交通事故鉴定时间要多长啊?依照《交通事故处理程序规定》第四十六条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自交通事故鉴定时间要多长啊?依照《交通事故处理程序规定》第四十六条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查【交通事故鉴定】请问交通事故鉴定时间要多

交通事故的管辖权是怎样的交通事故的管辖权是怎样的：道路交通事故由事故发生地的县级公安机关交通管理部门管辖。未设立县级公安机关交通管理部门的，由设区的市公安机关交通管理部门管辖。道路交通事故发生在两个以上管辖区域的，由事故起始点所在地公安机关交通管理部门管辖。关于交通事故的管辖权是怎样的问题，下面由小编为您详细解答。一、交通事故的管辖权是怎样的1、交通事故的管辖权是怎样的：道路交通事故由事故发生地的

交通事故责任认定书复核时间交通事故责任认定书复核时间《事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。县(市、区)交警部门应当在《交通事故认定书》中告知当事人或代理人，对交通事故认定有异议的，在3日内可以向上一级交警部门申请复核。上一级交警部门对受理的复核申请，应当使用《交通事故处理通知书》通知事