在我国，大型客车、牵引车、中型客车三种准驾车型的驾驶证无法通过初次申领的方式取得，只能以增驾方式取得。这些增驾车型实习期该如何理解？《道路交通安全法实施条例》第二十二条规定的实习期是否包含增驾实习期？《最高人民法院关于适用<中华人民共和国保险法>若干问题的解释（二）》（下称《保险法司法解释二》第十条规定的保险人明确说明义务的豁免情形应当如何理解？本文结合一则案例进行具体分析。案 情20

一、主要问题醉酒驾驶超标电动自行车的，是否构成危险驾驶罪?二、观点解析实践中，对于客车、货车等常见车型认定为机动车没有异议，但对于以动力装置驱动且设计最高时速、空车质量、外形尺寸超出有关国家标准，达到或者接近机动车标准的电动自行车等交通工具（以下简称超标电动自行车 ）是否属于机动车，争议较大。司法实践中对醉酒驾驶超标电动自行车的行为是否构成危险驾驶罪，存在不同认识。一种观点认为超标电动自行车属于机

16种常见违法解除情形，可获双倍赔偿金1、公司以“末尾淘汰”制度，直接辞退员工。2、员工突然不来上班，公司没有履行对员工限期返岗的通知义务，直接辞退的。3、公司借员工不服从安排为由直接辞退的。4、女性员工在怀孕或哺乳期，劳动合同到期，公司直接辞退的。5、员工在非工伤情况下，治疗、休养期间，公司直接辞退的。6、员工在非工伤治疗结束后，不能从事原工作，但公司未另行安排直接辞退的。7、员工因工伤或职业病

交通管理部门基于推定所认定的事故责任，不能作为认定交通肇事罪的根据

下班遇上大暴雨在职工宿舍里避雨5小时回家时出车祸受了伤本来就挺烦的结果工伤认定还遇上麻烦回家途中受伤未被认定为工伤，职工提起诉讼某公司职工小王于某日17时14分打卡下班，发现此时雨下得很大，于是到公司安排的日常休息宿舍避雨。22时10分左右小王离开宿舍回家，22时30分不幸发生交通事故受伤。事故发生后，小王所在公司向当地人社部门提出工伤认定申请，人社部门作出《不予认定工伤决定书》。小王不服，向河南

开车不喝酒、酒后不开车，是大家耳熟能详的交通安全提示语，特别是“酒驾入刑”政策出台后，喝酒后“叫代驾”成为了人们的新型消费习惯。通过互联网平台购买代驾服务，人们在获得极大出行便利的同时，因代驾事故引起的纠纷，也引发人们的关注。近日，北京市通州区人民法院审结了这样一起代驾司机发生交通事故致人受伤的案件。（图源网络 侵删）案情回顾　　2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便

上班发病回宿舍休息猝死不算工伤？法官说理太精辟了！（高院再审）小编按：员工上班期间突发疾病，未及时送医院抢救而是回家或回宿舍休息，在48小时内死亡能否视同工伤？目前司法实践主流观点为该视同工伤条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定。但本案高院再审时却作出了不同的解释，且说理充分，算是难得一见的精彩判决，分享给大家：付红侠是重庆大业公司员工。2

（图源网络 侵删）案情简介2021年6月12日，某托运部委托梁某自2021年6月12日至6月16日将货物从山东临沂运送到广西南宁，运费1.2万元，运输工具车号为鲁Q6##L。梁某具备A2驾驶证和经营性道路货物运输从业资格。发车前，某托运部通过网上物流管理平台电子投保了某保险公司承保的“国内水路、陆路货物运输保险”，电子保险单载明：货物标记N/M，包装及数量详见清单，货物项目百货，总保险金额壹佰万元

在上下班途中受到交通事故伤害是否能够认定为工伤，一直是劳动者和社会各界关注的焦点。根据法律规定上下班途中受到交通事故能被认定工伤的条件是：时间上必须是上下班途中；空间上应满足合理时间往返于工作地与居住地的合理路线；事件上应符合受到非本人主要责任的交通事故伤害。那么，下班绕路回去发生交通事故死亡能否认定工伤呢？·事件回顾王大永是天福物业公司员工，在公司从事安保工作，工作时间为早7点至晚7点，住在公司

最高法院：《工伤保险条例》中认定工伤的法定情形本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、最高法指导案例、人社部意见、国务院法制办相关复函以及最高法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关意见及答复，总结了工伤认定的34种情形及相关认定要点，供实务中参考。一、《工伤保险条例》中认定工伤的7种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有7种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作