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2025
10-21
以家庭自用车辆投保从事网约车营运的保险责任认定
案号：（2021）闽0602民初3271号（2021）闽06民终2621号（2022）闽民再429号裁判理由：法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第五十二条规定：“在合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的
2025
10-20
危险货物运输机动车交通事故致环境污染损害赔偿责任的认定和承担
案号：（2022）赣0827民初234号 （2022）赣08民终1314号裁判理由：法院生效裁判认为：《中华人民共和国突发事件应对法》第七条规定，突发事件发生后，发生地县级人民政府应当立即组织开展应急救援和处置工作。《生产安全事故应急条例》第十九条规定应急救援队伍根据救援命令参加生产安全事故应急救援所耗费用，由事故责任单位承担。涉案交通事故导致车载柴油泄漏，造成环境污染损害，江西省遂川县生态环
2025
10-17
人民法院案例库——机动车交通事故责任纠纷篇
2024年5月7日最高人民法院发布了《人民法院案例库建设运行工作规程》，该规程共三十条，其中第十九条明确规定了，各级人民法院审理案件时，应当检索人民法院案例库，严格依照法律和司法解释、规范性文件，并参考入库类似案例作出裁判。和财保荆门公司等机动车交通事故责任纠 危险货物运输机动车交通事故致环境污染损害赔偿责任的认定和承担案号：（2022）赣0827民初234号 （2022）
2025
10-16
最高法司法观点：无收入人员的误工费如何认定？
关于无收入人员的误工费问题《道路交通事故处理办法》第四十八条第三项规定“无固定收入的”，是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关凭证，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户、家庭劳动服务人员等。第四项规定“无收入的”，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者偶然有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。由上述规定可知，“无固定收入”与“无收入的”存在一定
2025
10-15
人民法院案例库——机动车交通事故责任纠纷篇
2024年5月7日最高人民法院发布了《人民法院案例库建设运行工作规程》，该规程共三十条，其中第十九条明确规定了，各级人民法院审理案件时，应当检索人民法院案例库，严格依照法律和司法解释、规范性文件，并参考入库类似案例作出裁判。被保险机动车年检合格但在发生交通事故时检验不合格的情形，不属于保险合同约定的“未按规定检验或检验不合格”的免责情形案号：（2019）赣1030民初1220号（2020）赣10民
2025
10-13
受害人定残后又在诉讼中死亡的，如何计算残疾赔偿金？
答：仍应按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定的相关标准计算残疾赔偿金。残疾赔偿金系因伤致残的受害人在全部或部分丧失劳动能力的情况下，对其未来收入损失的弥补。该损失在受害人定残之日已经确定，不因受害人死亡而减轻侵权人的赔偿责任，由侵权人承担该部分责任亦未加重侵权人的负担。案例河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫12民终1649号上诉人（
2025
09-12
职工“串岗”地点也属于“工作场所”
裁判观点《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“工作场所”，是指职工从事工作的场所，而不是指职工本人具体的工作岗位。职工“换岗”发生安全事故导致伤害的，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因而发生的，即符合工伤认定条件。即使认定职工上班期间“串岗”行为成立，仅是违反了相关企业管理制度，不因此影响工伤认定。法院查明事实车间主任徐某安排原告王某打扫卫生。原告在打扫卫生过程中，徐某亦安排原告次日跟在张
2025
09-10
最高院典型案例：工伤赔偿不足以弥补受害人损失的，不足部分应由用人单位承担！
前言：本期推送案例为最高人民法院司法案例研究院《中国法院年度案例》刊载的一起机动车交通事故责任纠纷案件，在该案件中，法院明确：张某某系搭载同事车辆前往公司年会会场，参加公司年会的途中受伤，故张某某受伤属于工伤，应当依照《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构请求工伤保险赔偿。对于用人单位而言，其主要责任在于按时缴纳工伤保险费，并及时向工伤保险机构提出申请。本案中，由于张某某与张某二者属于同一单位，故工
2025
09-06
高院判决：没有作出事故责任认定的情况下如何认定工伤？
社会保险行政部门在工伤认定程序中可结合申请人和用人单位提供的证据进行调查核实。在交警部门并没有作出事故责任认定，现有证据不足以证明交通事故责任的情况下，社会保险行政部门即推断该职工所受 伤害不符合《工伤保险条例》第十四条第六项“非本人主要责任的交通事故”的结论，并据此作出不予认定工伤决定，缺乏足够的事实依据，也不符合《工伤保险条例》关于保护职工合法权益的立法目的和宗旨。在交警部门没有认定事故责任的
2025
09-02
入库案例： 这种模式“合作”用工，也是劳动关系！
一些平台企业占有数据信息这一新就业形态劳动者从业所必需的生产资料，通过制定规则、设定算法对劳动者的工作机会、劳动条件、劳动方式、劳动收入、进出平台自由等进行限制或施加影响，并从劳动者劳动成果中获益。 虽然双方订立《协议》，约定双方为合作关系，但此类模式下，平台企业并非提供信息中介、交易撮合等服务，而是通过对劳动者进行组织和管理，使他们按照一定模式和标准以平台名义对外提供服务，平台企业应当作为用工
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